Friedensfachkraft für die Unterstützung und Beratung von Zimbabwe Human Rights Association in Bulawayo, Simbabwe

Stellenausschreibung von Weltfriedensdienst; Bewerbungsfrist: 09. September 2019

Für das ZFD-Programm in Simbabwe sucht der Weltfriedensdienst e.V. ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Friedensfachkraft für die Unterstützung und Beratung von der Partnerorganisation Zimbabwe Human Rights Association in Bulawayo, Simbabwe.

Die Zimbabwe Human Rights Association (ZimRights) ist eine basisnahe Mitgliedsorganisation, die nach dem Private Voluntary Organisations Act registriert ist. ZimRights setzt sich für eine friedliche, gemeindeorientierte Entwicklung und die Beteiligung der BürgerInnen an demokratischen Prozessen ein. ZimRights ist bestrebt, die Menschenrechte in Simbabwe durch Bildung, Information, Rechtsberatung und -beistand, Lobbyarbeit und Networking zu schützen und zu verteidigen. Mit einem basisnahen Ansatz setzt ZimRights Maßnahmen in allen zehn Provinzen des Landes über die vorhandenen Mitgliedsstrukturen um.

Die Organisation führt ein Projekt durch, das darauf abzielt die Fähigkeit der BürgerInnen zu fördern, ihre verfassungsmäßigen Rechte zu nutzen und ihre Forderungen und Erwartungen an die Entscheidungsträger kompetent und gewaltfrei zu äußern. Dieses Projekt wird in Bulawayo, Matabeleland South und Masvingo durchgeführt. ZimRights sucht daher eine/n technische/n Berater/in, der/die ein vertieftes Verständnis für die Nuancen und Ursachen von Konflikten in den Provinzen Bulawayo und Matabeleland entwickeln kann.

Das Projekt von ZimRights wird durch die strategischen Ziele des Zivilen Friedensdienstes (ZFD) und insbesondere durch die trägerübergreifende Länderstrategie des ZFD für Simbabwe bestimmt. Im Rahmen dieses Ansatzes wird großen Wert auf die Synergiebildung zwischen den verschiedenen ZFD Partnerorganisationen des Weltfriedensdienst e.V. gelegt. Die ausgeschriebene Stelle beinhaltet daher nicht nur Aufgaben beim Partner ZimRights, sondern darüber hinaus auch projektübergreifende Aufgaben, die das Informations- und Wissensmanagement und die Zusammenarbeit aller ZFD-Partner befördern.

Aufgaben:

  • Generelle Team- und Mitarbeit bei der Durchführung des Projekts zusammen mit den KollegInnen in der Partnerorganisation
  • Unterstützung der Arbeit von ZimRights, Gemeinden und lokale Führungskräfte bei der Entwicklung von Konzepten und Prozessen zur Konfliktbewältigung zu beraten
  • Unterstützung von ZimRights bei der Anwendung innovativer und kontextspezifischer Methoden zur konstruktiven Konfliktbearbeitung
  • Technische Unterstützung der/des Informationsbeauftragten von ZimRights und anderer WFD-Partnerorganisationen bei der Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie
  • Schulung der MitarbeiterInnen des Programms in der sicheren Nutzung von sozialen Netzwerken
  • Beratung bei der Einführung und Verwaltung sicherer Datenmanagementsysteme mit ZimRights und anderen WFD-Partnern
  • Unterstützung des WFD und seiner Partner in Simbabwe bei der Entwicklung einer Informations- und Datenbank über Konflikte und Friedensförderung in Simbabwe
  • Ggf. Einführung einer sicheren Open-Source-Software zum Informationsmanagement, die für die ZFD-Organisationen und das Projekt relevant ist
  • Unterstützung des gesamten WFD-Projekts beim Aufbau von Synergien zwischen den Partnern für eine verbesserte Wirkungsorientierung

Voraussetzungen:

  • Relevanter Studienabschluss (Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft, Friedens- und Konfliktforschung) und Schwerpunkte bzw. Weiterbildungen im Bereich der ZKB
  • Relevante praktische Arbeitserfahrungen in der Friedens- oder Entwicklungsarbeit, idealerweise in Afrika
  • Fachkenntnisse und Praxiserfahrung in Methoden der zivilen Konfliktbearbeitung und der Bürgerbeteiligung
  • Sehr gute Kenntnisse in Methoden des Daten- und Informationsmanagements
  • Kenntnisse über den sozialen, wirtschaftlichen und politischen Kontext Simbabwes
  • Erfahrung in der NGO-Arbeit, speziell auch im Bereich von Netzwerk- und Synergiebildung
  • Gültiger Führerschein / Fahrpraxis
  • Gutes Verständnis der Advocacy-Arbeit in Konfliktgebieten
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Recherche- und Schreibfähigkeiten
  • Fähigkeit, die Bedürfnisse der Gemeinschaften und der lokalen Autoritäten zu verstehen
  • Praxiserfahrung in der Arbeit mit NRO, vorzugsweise in interkulturellen Teams im Ausland
  • Gute Netzwerkfähigkeit
  • Ausgezeichnete Computerkenntnisse
  • Teamplayer, flexibel und kommunikationsstark
  • Erfahrung in der Beratungsarbeit in einem interkulturellen Umfeld
  • Eine respektvolle, interkulturell sensible Haltung und Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion und ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Selbständige und effektive Arbeitsweise, sowie Belastbarkeit
  • Bereitschaft in ländliche Gebiete und zu den anderen Projektpartnern zu reisen sowie die lokalen Sprachen Ndebele und Shona zu lernen

Zur Stellenausschreibung