Die Intervention von Dritter Seite ist eine der verbreitetesten Antworten, um Konflikte beizulegen. Drittpartei-Intervention umfasst dabei eine Vielfalt an Formen und Funktionen. Insbesondere für Fachkräfte, die in andere Länder ausreisen hat diese Form der Konflikttransformation eine besondere Bedeutung. Denn allein ihr Engagement an sich ist bereits eine Form der Drittpartei-Intervention. Es stellen sich – mehr noch als sonst – Fragen zu Legitimität, Rolle und Akzeptanz. Deswegen ist es nicht nur wichtig, sich methodische Kompetenzen zu erwerben, sondern ebenso ein umfassendes Bewusstsein zu diesen Fragen zu entwickeln.
Auf der Basis des Modells von Diana Francis behandelt das Training, wann eine Drittpartei-Intervention angebracht ist und wie sie in der Praxis aussehen könnte. Neben der Vorstellung einiger Interventionsmethoden liegt der Schwerpunkt vor allem auf der Mediation. Anhand des Harvard Negotiation Konzepts wird diese eingeführt und mit einem Rollenspiel aus der Praxis geübt. Wichtige Punkte sind Fragen zur Allparteilichkeit, dem Aufbau von Vertrauen und der Gestaltung von langfristigen Veränderungsprozessen wie auch kulturelle Unterschiede.

Inhalte: - Rollenverständnis und Allparteilichkeit
- Verschiedene Methoden der Dritt-Partei-Intervention mit Schwerpunkt auf Verhandlung und Mediation
- Vertrauensbildung, Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Beispiele praktischer Umsetzung und deren Möglichkeiten und Grenzen
- Einüben von Handlungsweisen im Umgang mit Konfliktparteien
- Kulturelle Anpassung und Unterschiede, Beispiele lokaler Techniken

Lernziele: 1.) Sie sind sich der Frage nach der Legitimität und Akzeptanz einer Dritt-Partei- Intervention bewusst.
2.) Sie kennen verschiedene Methoden von Dritt-Partei-Intervention und deren Einsatz.
3.) Sie verfügen über ein flexibles situations- und kontextorientiertes Verhalten auch in anderen kulturellen Kontexten.

Sprachliche Anforderungen: Um an diesem Training teilnehmen und sich angemessen vorbereiten zu können werden sehr gute deutsche Sprachkenntnisse benötigt. Sie müssen sich fließend ausdrücken können und dazu in der Lage sein, längere, anspruchsvolle Texte zu verstehen.
Zielgruppe: Fachkräfte mit mindestens einjähriger Projekterfahrung im Ausland

Hinweis: Bei einer Buchung bis zu sechs Wochen vor Trainingsbeginn erhalten Sie einen Frühbucherrabatt. Bei einer Anmeldung später als zwei Wochen vor dem Beginn der Veranstaltung können die Veranstalter keine Übernachtung mehr für Sie organisieren.